Ο Κωνσταντίνος γεννήθηκε στην Ελλάδα και μεγάλωσε στην Ιερουσαλήμ της Μέσης Ανατολής. Μετά τις σπουδές του στην Ψυχολογία εξειδικεύτηκε στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και της οργανωτικής συμπεριφοράς. Αμέσως μετά τις μεταπτυχιακές του σπουδές, έγινε μέλος της Ειδικότητας Εργασιακής Ψυχολογίας του Βρετανικού Συλλόγου Ψυχολόγων και δραστηριοποιήθηκε ως ερευνητής και σύμβουλος σε οργανισμούς στο Ηνωμένο Βασίλειο, ενώ συνετέλεσε στη δημιουργία του Special Section on Coaching Psychology του BPS. Φέρει άδεια άσκησης επαγγέλματος Ψυχολόγου στην Ελλάδα, ενώ από το 2023, αναγνωρίστηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Coaching και Mentoring (EMCC) ως Senior Practitioner.
Με την επιστροφή του στην Ελλάδα, συνέχισε την από το 1995 ενασχόλησή του με την ιδιωτική τριτοβάθμια εκπαίδευση, καταλαμβάνοντας ανώτατες διοικητικές θέσεις σε μεγάλα Κολλέγια της χώρας. Δημιούργησε νέες συνεργασίες με Πανεπιστήμια από Ηνωμένο Βασίλειο, Ηνωμένες Πολιτείες και Κύπρο και υπήρξε από τους πρωτοπόρους στην ανάπτυξη δικτύων προσέλκυσης διεθνών φοιτητών στην Ελλάδα. To 2006 ανέλαβε τη διοίκηση του ICPS.
Επί σχεδόν 20 χρόνια ασχολείται με την επιχειρηματική και ακαδημαϊκή διοίκηση και ανάπτυξη του ICPS. Αυτό περιλαμβάνει την επίβλεψη της ακαδημαϊκής, διοικητικής, οικονομικής, επικοινωνιακής και νομικής λειτουργίας του οργανισμού. Από το 2010 και για δύο έτη διετέλεσε Γενικός Γραμματέας του Παγκοσμίου Συνδέσμου Προσωποκεντρικών και Focusing-Βιωματικών Συμβούλων και Ψυχοθεραπευτών. Ήταν η πρώτη φορά που Έλληνας καταλάμβανε τόσο υψηλή θέση στον Παγκόσμιο Σύνδεσμο.
Από τα μέσα του 2000, συνεργάστηκε στενά με τον Πρόεδρο του Κολλεγίου IdEF, κ. Μανώλη Αμαργιανάκη, σε μείζονα ζητήματα εφαρμογής του Ενωσιακού Δικαίου στη χώρα μας. Οι ενέργειες τους, από το 2008-2011, υποχρέωσαν τις Ελληνικές Κυβερνήσεις να σεβαστούν τα Ευρωπαϊκά δεδομένα στην αδειοδότηση και λειτουργία των Κολλεγίων στη χώρα μας. Επιπλέον, το 2012, θεμελίωσαν την Αναγνώριση Επαγγελματικής Ισοδυναμίας, δίνοντας επιτέλους διέξοδο σε χιλιάδες αποφοίτους από όλα τα Κολλέγια της χώρας που βρίσκονταν παγιδευμένοι στην αφάνεια και την αδιαφορία της πολιτείας. Το 2015, επέβαλαν την αναδίπλωση της τότε Κυβέρνησης για την επιβολή ΦΠΑ στην εκπαίδευση και την απόσυρση του απαράδεκτου αυτού μέτρου. Ενώ το 2019, επανέφεραν την εφαρμογή της Επαγγελματικής Ισοδυναμίας, που λίγους μήνες νωρίτερα, αψυχολόγητα, είχε καταργήσει η απερχόμενη τότε Κυβέρνηση.
Δεδομένης της μακροχρόνιας εμπλοκής του με ζητήματα της νομοθεσίας για την αναγνώριση ξένων πτυχίων στην Ελλάδα, των πρωτοβουλιών του για τη θεμελίωση του Ευρωπαϊκού Δικαίου στη χώρα μας σε σχέση με τη λειτουργία και αναγνώριση Κολλεγίων, πρωτοστάτησε για τη δημιουργία ενός ισχυρού αντιπροσωπευτικού οργάνου των Κολλεγίων. Έτσι, από το 2017 έχει εκλεγεί επανηλειμμένα στη θέση του Προέδρου της Πανελλήνιας Ένωσης Αναγνωρισμένων Κολλεγίων η οποία αποτελεί το μεγαλύτερο και αντιπροσωπευτικό όργανο των Κολλεγίων στη χώρα μας.
Συγχρόνως δραστηριοποιείται ως εκπαιδευτής στελεχών, Business Coach και σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα επιλογής, διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στην Ευρώπη, τις ΗΠΑ και τη Μέση Ανατολή. Είναι κάτοχος των Certificates of Competence in Psychological Testing του BPS, πιστοποιημένος εκπαιδευτής Ηγεσίας και Επικοινωνίας της πολυεθνικής εταιρίας Dale Carnegie Training, πιστοποιημένος Διευκολυντής Καθοδήγησης (Coaching) της πολυεθνικής εταιρίας Corporate Coach U και μέλος του εκπαιδευτικού προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Έχει εκπαιδεύσει στελέχη άνω των 30 διαφορετικών εθνικοτήτων από εταιρίες όπως Woolworths, Marks & Spencer, Sprider Stores, Trendino Shoes, L’ Artigianno, Danone, Χαλκόρ, UPS, Yalko, National Alamo, Sephora, Swarovski, Infoquest, U, Unisystems, Oracle, 5aSec, ΠΕΙΦΑΣΥΝ, Abbott Pharmaceuticals, Pfizer, Merck Serono, Advance Pharmacies, AIG, ETEM, BTI, Όμιλος Σφακιανάκη, Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης, Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία, 3M, Pipelife, Petrom-OMV, Johnsons & Johnsons, Cosmote, Mare Blue και άλλες.
Τα τελευτάια 10 χρόνια εξειδικεύεται σε ζητήματα συναισθηματικών μηχανισμών στη λήψη αποφάσεων και εκπαιδεύει άτομα με ηγετικούς ρόλους, όπως επικεφαλής μερικών από τις εταιρείες της λίστας “Fortune 500”, αλλά και πολιτικούς, σε ζητήματα επιρροής και και πειθούς.
Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα είναι σε θέματα προσωπικότητας, νοημοσύνης, συναισθηματικής νοημοσύνης, οργανωτικών αλλαγών, ηγεσίας, παρακίνησης, ομαδικής εργασίας, ισορροπίας μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας (work-life ballance) και επιχειρηματικής καθοδήγησης (business coaching).
